A、影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值 B、激励时应力求公平，使等式在客观上成立 C、影响公平感觉的原因很复杂，如个人的主观判断、个人所持的公平标准、对绩效的评定，以及谁来评定等 D、我们努力后，一定可以做到绝对公平
A、影响激励效果的是报酬的绝对值 B、激励时应力求主观上公平 C、对组织有特别贡献的护士也应一视同仁 D、应注意绩效与报酬的台理性 E、注重激励的过程和结果
A、②④ B、①③④ C、①②③ D、②③
A、A.目标设置理论 B、B.期望理论 C、C.需求层次理论 D、D.公平理论
A、需要型激励理论和期望理论 B、公平理论和期望理论 C、需要型理论和过程型理论 D、公平理论和双因素理论
A、目标设置 B、效价×期望率 C、公平与否 D、激励手段
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