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【判断题】

过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，其中包括期望理论，公平理论，目标设置理论

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第1题

[单选题] 过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）

A、个人与团体关系 B、奖励和个人需要关系 C、付出与回报关系 D、个人与绩效关系

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第2题

[] 过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。

A、A.目标设置理论 B、B.期望理论 C、C.需求层次理论 D、D.公平理论

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第3题

[判断题] 内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。

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第4题

[判断题] 内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。

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第5题

[单选题] 在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。

A、内容型激励理论 B、行为改造型激励理论 C、过程型激励理论 D、综合型激励理论

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第6题

[单选题] 主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）

A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、结果型激励理论 D、行为改造型激励理论

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第7题

[单选题] 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。

A、人性管理理论 B、群体行为理论 C、人类需要理论 D、领导行为理论

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第8题

[判断题] 行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励，研究人性问题和领导方式等。

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第9题

[单选题] 激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。

A、过程型激励理论 B、修正型激励理论 C、内容型激励理论 D、成就需要理论

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