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【多选题】

跨文化旅游企业的中层管理人员一般的来源是（）

A、母国

B、东道国

C、第三国

D、不一定

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第1题

[单选题] 跨文化旅游企业的基层员工一般的来源是（）

A、母国 B、东道国 C、第三国 D、不一定

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第2题

[判断题] 跨文化管理是一种管理活动，是在交叉文化条件下，通过文化手段的应用，实行企业管理的各项职能。

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第3题

[多选题] 跨文化旅游企业的主要形式有（）

A、境内外商独资旅游企业 B、境内中外合资旅游企业 C、境外中资旅游企业 D、境外中外合资企业

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第4题

[] 跨文化沟通策略有（）。

A、A.识别文化差异，发展文化认同 B、B.解决和协调文化冲突 C、C.进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员 D、D.建立共同文化价值观，促进文化整合与交融

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第5题

[单选题] 以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。

A、跨文化头脑风暴策略 B、跨文化团队学习策略 C、跨文化组织变革策略 D、跨文化激励绩效策略

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第6题

[判断题] 跨文化沟通是两种不同文化背景下的企业内部或外部人员间的沟通。

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第7题

[单选题] 下列不属于跨文化管理措施的是（）。

A、多元文化的认同 B、跨文化的评估 C、跨文化的理解 D、跨文化的培训

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第8题

[判断题] 跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文化背景的群体。（）

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第9题

[] 涉外导游导游人员必备的素质包括（）

A、A.跨文化意识 B、B.跨文化知识 C、C.跨文化思维 D、D.跨文化能力

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