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【单选题】

跨文化旅游企业的基层员工一般的来源是（）

A、母国

B、东道国

C、第三国

D、不一定

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第1题

[多选题] 跨文化旅游企业的中层管理人员一般的来源是（）

A、母国 B、东道国 C、第三国 D、不一定

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第2题

[多选题] 跨文化旅游企业的主要形式有（）

A、境内外商独资旅游企业 B、境内中外合资旅游企业 C、境外中资旅游企业 D、境外中外合资企业

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第3题

[简答题] 企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些人组成？

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第4题

[单选题] 以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。

A、跨文化头脑风暴策略 B、跨文化团队学习策略 C、跨文化组织变革策略 D、跨文化激励绩效策略

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第5题

[判断题] 跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。

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第6题

[单选题] 下列不属于跨文化管理措施的是（）。

A、多元文化的认同 B、跨文化的评估 C、跨文化的理解 D、跨文化的培训

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第7题

[单选题] 跨文化管理的主体在于（）。

A、员工 B、顾客 C、企业 D、市场

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第8题

[单选题] 企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。

A、自上而下 B、自下而上 C、横向协调 D、以上说法都不正确

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第9题

[判断题] 跨文化管理是一种管理活动，是在交叉文化条件下，通过文化手段的应用，实行企业管理的各项职能。

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