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【单选题】

跨文化管理的主体在于（）。

A、员工

B、顾客

C、企业

D、市场

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第1题

[单选题] 以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。

A、跨文化头脑风暴策略 B、跨文化团队学习策略 C、跨文化组织变革策略 D、跨文化激励绩效策略

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第2题

[判断题] 跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文化背景的群体。（）

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第3题

[单选题] 下列不属于跨文化管理措施的是（）。

A、多元文化的认同 B、跨文化的评估 C、跨文化的理解 D、跨文化的培训

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第4题

[] 实现跨文化的有效管理，其核心在于（）。

A、A.区别文化差异 B、B.提升文化水平 C、C.解决文化冲突 D、D.建立跨国公司

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第5题

[判断题] 管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。

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第6题

[单选题] 跨文化教育的基本目标在于培养学生（）。

A、跨文化的适应能力 B、平等的教育机会 C、平等的学业成绩 D、平等的就业机会

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第7题

[多选题] 跨文化管理的特征包括：管理主体与客体的异国化；主题文化的民族性；（）

A、管理模式的多样性 B、管理的先进行 C、文化的多元化 D、管理的重要性

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第8题

[] 跨文化沟通策略有（）。

A、A.识别文化差异，发展文化认同 B、B.解决和协调文化冲突 C、C.进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员 D、D.建立共同文化价值观，促进文化整合与交融

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第9题

[多选题] 跨文化管理的原则（）。

A、在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点 B、正视文化差异的客观存在性 C、坚持以人为本的原则 D、努力造就优秀的跨文化管理人才

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