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【单项选择题】

实现跨文化的有效管理，其核心在于（）。

A、A.区别文化差异

B、B.提升文化水平

C、C.解决文化冲突

D、D.建立跨国公司

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第1题

[单选题] 以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。

A、跨文化头脑风暴策略 B、跨文化团队学习策略 C、跨文化组织变革策略 D、跨文化激励绩效策略

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第2题

[单选题] 下列不属于跨文化管理措施的是（）。

A、多元文化的认同 B、跨文化的评估 C、跨文化的理解 D、跨文化的培训

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第3题

[单选题] 跨文化教育的基本目标在于培养学生（）。

A、跨文化的适应能力 B、平等的教育机会 C、平等的学业成绩 D、平等的就业机会

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第4题

[单选题] （）模式是指企业组织的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾时，在管理各项职能中加入对应的文化整合措施，有效地解决这种矛盾，从而有效地管理企业的过程。

A、制度管理 B、跨文化管理 C、家族管理 D、系统管理

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第5题

[] 跨文化沟通策略有（）。

A、A.识别文化差异，发展文化认同 B、B.解决和协调文化冲突 C、C.进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员 D、D.建立共同文化价值观，促进文化整合与交融

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第6题

[单选题] 跨文化管理的主体在于（）。

A、员工 B、顾客 C、企业 D、市场

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第7题

[多选题] 跨文化管理的原则（）。

A、在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点 B、正视文化差异的客观存在性 C、坚持以人为本的原则 D、努力造就优秀的跨文化管理人才

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第8题

[] 涉外导游导游人员必备的素质包括（）

A、A.跨文化意识 B、B.跨文化知识 C、C.跨文化思维 D、D.跨文化能力

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第9题

[判断题] 跨文化管理是一种管理活动，是在交叉文化条件下，通过文化手段的应用，实行企业管理的各项职能。

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