【单选题】
上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）
A、明确责任原则
B、不可超级原则
C、责任的绝对性原则
D、适度原则
查看正确答案
搜题
更多“上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）”相关的问题
第3题
A、在让下级对上级做出评价时，可能会出现两个方面的问题：一是一些管理人员可能在工作中更加重视员工对自己的满意程度，而不是员工的生产率或绩效；二是员工可能因为害怕遭到上级的打击报复而不敢诚实地提供反馈。为了消除或者缓解上述现象，组织可以采取的办法包括（）。 B、①让员工以匿名的方式做出评价 C、②至少保证有三名以上的员工对同一位管理者进行评价 D、③只把下级对上级做出的评价用于管理人员的技能开发而不是管理目的 E、④不把评价结果反馈给被评价的管理者本人
第6题
A、上级工商行政管理机关可以直接查处下级工商行政管理机关管辖的案件 B、上级工商行政管理机关可以将自己管辖的案件交由下级工商行政管理机关管辖 C、重大、疑难案件，下级工商行政管理机关可以报请上级工商行政管理机关管辖 D、对管辖权发生争议，上级工商行政管理机关可以指定下级工商行政管理机关管辖
