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【单选题】

根据管理者在职场中扮演的角色，需要处理的关系不包括（）

A、下级和上级的关系

B、上级和下级的关系

C、同事之间的关系

D、与竞争对手之间的关系

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第1题

[] 人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。

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第2题

[单选题] 在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。

A、决策角色 B、信息角色 C、人际角色 D、联络角色

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第3题

[多选题] 人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。

A、代表人角色 B、领导者角色 C、联络者角色 D、发言人角色 E、谈判者角色

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第4题

[单选题] 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是（）。

A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色 D、领导角色

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第5题

[] 在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。

A、A.人际关系角色 B、B.信息传递角色 C、C.决策制定角色 D、D.应用科技角色

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第6题

[单选题] 管理者处理信息并得出结论扮演的是（）。

A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色 D、领导角色

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第7题

[简答题] 根据眀茨伯格的理论，管理者应扮演哪些角色？

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第8题

[单选题] 一般来讲，在组织管理实践中管理者较少扮演下面哪一种角色（）。

A、人际角色 B、决策角色 C、操作员角色 D、信息传递者角色

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第9题

[判断题] 管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。

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