A、人际角色
B、决策角色
C、操作员角色
D、信息传递者角色
A、设置较宽的管理幅度 B、不宜设置较宽的管理幅度 C、锻炼下属的工作能力 D、有较多的下级
A、层次较少，使得管理环节和管理人员相应减少，从而节省了管理费用 B、缩短了上下级距离，便于高层领导了解基层情况，密切了上下级关系 C、组织纵向沟通的渠道缩短，信息纵向传递速度快，信息失真少 D、上级管理者更乐于让下级拥有较大自主性，这将有利于下级人员的成长和成熟 E、各级管理人员不能对每位下属进行充分有效的指导和监督
A、A.中层管理者 B、B.被管理者 C、C.高层管理者 D、D.基层管理者
A、高层主管 B、使用部门管理者 C、技术部门管理者 D、使用者
A、管理一个组织 B、管理管理者 C、管理工人和工作 D、管理自己的时间 E、管理财务
A、组织 B、管理者 C、团队 D、人员个体
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