【多选题】
适当和充分的授权可以减少主管人员和下属的接触次数，管理者授权意识的强弱影响企业组织管理幅度的宽窄。一般授权意识较强的管理者，可以（）。
A、设置较宽的管理幅度
B、不宜设置较宽的管理幅度
C、锻炼下属的工作能力
D、有较多的下级
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第2题
A、由于主管人员素质和能力的提高，对主管人员分派工作时，可以有更大的准确性 B、有利于提高控制工作的及时性。主管人员素质高，自觉性强，有助于工作中及时发现问题，及时采取纠偏措施 C、作为一种预防性控制，可避免或减少偏差的产生，因此比间接控制造成的损失要少，经济效益好 D、主管人员素质和能力的提高，有助于提高他们的威信，易于得到下属人员的信任和支持，从而有利于计划的顺利实施 E、以上都是
第7题
A、缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导 B、害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁 C、失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控制 D、效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好
