下属人员在地域上越是集中，上级管理者就越是可以节省协调和沟通下级人员的时间和精力，从而可以（）管理的跨度。..

第1题

第2题

第3题

A、①、②、③ B、①、②、④ C、②、③、④ D、①、②、③、④

第4题

A、协调目标原则 B、直接管理原则 C、沟通联络原则 D、激励原则

第5题

A、他本人的能力和专长 B、他与上级管理者的关系 C、他在组织中所处的层次 D、他下属的能力和专长 E、他下属所做工作的关联程度

第6题

A、越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于战略性、风险型的决策 B、越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策 C、越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于战术的、风险型的决策 D、越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于非常规的、确定型的决策

第7题

第8题

A、目标统一原理 B、责权一致原理 C、管理宽度原理 D、集权与分权相结合的原理

第9题

A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平 B、位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高 C、从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右 D、通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右

下属人员在地域上越是集中，上级管理者就越是可以节省协调和沟通下级人员的时间和精力，从而可以（）管理的跨度。