搜题

【多选题】

跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。

A、融合文化的能力

B、对突变文化环境的应变能力

C、决策能力

D、信息传播能力

查看正确答案

更多“跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。”相关的问题

第1题

[判断题] 不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。

点击查看答案

第2题

[单选题] 两种文化有机结合，选择各自精华的部分紧密融合，最有效地将双方优秀基因融合起来，成为新的文化。这种跨文化管理的类型是（）。

A、移植 B、嫁接 C、合金 D、并存

点击查看答案

第3题

[单选题] 以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。

A、跨文化头脑风暴策略 B、跨文化团队学习策略 C、跨文化组织变革策略 D、跨文化激励绩效策略

点击查看答案

第4题

[多选题] 跨文化管理的任务可以分解成（）工作。

A、识别文化差异 B、高度重视文化的作用 C、控制和利用文化差异 D、防范和化解文化冲突 E、文化整合，文化融合

点击查看答案

第5题

[单选题] 下列不属于跨文化管理措施的是（）。

A、多元文化的认同 B、跨文化的评估 C、跨文化的理解 D、跨文化的培训

点击查看答案

第6题

[] 实现跨文化的有效管理，其核心在于（）。

A、A.区别文化差异 B、B.提升文化水平 C、C.解决文化冲突 D、D.建立跨国公司

点击查看答案

第7题

[多选题] 跨文化管理的原则（）。

A、在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点 B、正视文化差异的客观存在性 C、坚持以人为本的原则 D、努力造就优秀的跨文化管理人才

点击查看答案

第8题

[] 涉外导游导游人员必备的素质包括（）

A、A.跨文化意识 B、B.跨文化知识 C、C.跨文化思维 D、D.跨文化能力

点击查看答案

第9题

[判断题] 跨文化管理是一种管理活动，是在交叉文化条件下，通过文化手段的应用，实行企业管理的各项职能。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服