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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

()不属于岗位评价的功能。

A、在一个企业内建立一般的薪酬标准,使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平,并使其具有预期的相对性,从而符合所在地区的平均水平

B、发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位

C、在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值

D、使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性

更多“()不属于岗位评价的功能。”相关的问题
第1题

A、A.岗位评价一定要有外部顾问  B、B.岗位评价岗位  C、C.让员工积极参与到岗位评价中  D、D.岗位评价结果应该公开  

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第3题

A、岗位评价就是利用定量化方法对岗位进行分析  B、岗位评价结果可以确定岗位等级和薪酬等级  C、岗位评价岗位岗位工作员工  D、要素计点法评价方法比较复杂,但较科学  E、岗位评价结果一般能进行调整  

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第4题

A、岗位与人员部署  B、常见紧急情况处置  C、岗位职责  D、客户单位对保安员评价  

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第5题

A、评价更为精确,过程和结果容易被员工感知  B、无需因岗位梳理耗费较长设计和实施时间  C、可比性点数可以对跨类别岗位进行横向比较  D、在岗位评价过程中存在主观性干扰因素  E、岗位评价贯彻了独特企业战略和企业文化  

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第6题

A、服务功能  B、引导功能  C、评价功能  D、联系功能  

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第7题

A、导向功能  B、检测诊断功能  C、调节反馈功能  D、展示激励功能  

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第8题

A、导向功能  B、激励功能  C、诊断功能  D、鉴定功能  

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第9题

A、认识功能  B、表达功能  C、评价功能  D、改进法律提高法律科学化程度功能  

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