A、在选择或考核员工时，不应把文化知识和技能作为唯一的指标 B、通过对事故的分析所掌握和了解的员工所具备的能力不能作为选择员工的依据 C、安排的工作必须与人的能力相适应 D、要通过培训不断提高员工的能力
A、员工工作技能 B、员工工作技巧 C、员工工作熟练程度 D、员工业务知识水平 E、员工工作态度
A、A.能力素质水平 B、B.基础安全知识和技能 C、C.基础知识和技能 D、D.专业管理技能
A、传递信息 B、改变态度 C、更新知识 D、培养技能
A、员工个人的技能水平 B、员工个人的工作能力 C、团队领导信任成员的程度 D、团队领导的知识水平
A、以技能为基础或按知识水平来支付 B、是根据工作名称来补偿的一种薪酬系统 C、目的在于鼓励员工获得额外的技能 D、技能薪资制是绩效薪资制的一种形式
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