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【判断题】

在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

更多“在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。”相关的问题
第1题

A、人力资源战略要整个组织战略运营融为一体  B、人力资源管理职能改善员工技能组织盈利性方面扮演重要角色  C、现代人力资源管理最为关注是如何帮助企业控制人工成本  D、战略性人力资源注重改变结构文化、提升组织效率以及实施管理变革等  

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第5题

A、员工福利是企业全面薪酬体系组成部分  B、员工福利是人力资源价值创造环节  C、员工福利是人力资源管理风险点之一  D、人力资源管理员工福利管理风险点之一  

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第7题

A、现代人力资源管理高级阶段  B、现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段  C、现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段  D、传统人力资源管理由萌芽到成长迅速发展开阶段  

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第8题

A、员工直接上级员工本人  B、员工直接上级人力资源部门  C、员工本人人力资源部门  D、员工本人、直接上级以及人力资源部门  

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第9题

A、所有管理者都喜欢人力资源管理工作  B、人力资源管理贯穿于每一位管理日常管理活动之  C、各部门管理者都归人力资源部门领导  D、人力资源管理活动不需要太多专业知识  

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