搜题

【问答题】

简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。 

查看正确答案

更多“简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。 ”相关的问题

第1题

[判断题] 胜任力素质模型是将人力资源战略和公司整体战略紧密结合起来的一个重要工具，作为一个基础建设对支持员工的发展及多个环节的人力资源管理业务（比如人才招聘、员工培训、人力资源配置、后备人才培养、绩效管理、人才激励等）都有着直观重要的作用。（）

点击查看答案

第2题

[单选题] 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

A、①②④ B、①③④ C、②③④ D、①②③

点击查看答案

第3题

[单选题] 人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。

A、员工调配是实现组织目标的保证 B、员工调配是人尽其才的手段 C、员工调配是实施人力资源规划的重要途径 D、员工调配是激励员工的有效手段

点击查看答案

第4题

[单选题] 鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制定个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性，这是房地产经纪机构人力资源管理中的（）。

A、职业生涯规划 B、人力资源会计 C、培训与开发 D、员工激励

点击查看答案

第5题

[单选题] 作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）

A、要素 B、任务 C、职责 D、职位

点击查看答案

第6题

[多选题] 人力资源系统有哪些功能模块（）

A、人力资源管理理念、人力资源日常管理 B、综合奖惩、人力资源管理流程 C、机构管理、全面绩效管理 D、人才管理和高管人员 E、员工培训管理、员工等级管理

点击查看答案

第7题

[简答题] 绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？

点击查看答案

第8题

[单选题] 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。下列关于员工福利与人力资源管理的关系，错误的是（）

A、员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 B、员工福利是人力资源价值创造的环节 C、员工福利是人力资源管理风险点之一 D、人力资源管理是员工福利管理的风险点之一

点击查看答案

第9题

[单选题] 关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（）。

A、职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一 B、人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证 C、培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密 D、良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服