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提问人:网友 发布时间:
【判断题】

人员培训是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变工作态度,以改善员工在现在或将来职位上的工作绩效,所进行的有计划、有系统的战略性人力资本投资的活动过程。

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第1题

A、A.通过培训使管理人员熟悉公司的生产经营业务  B、B.通过培训使他们逐步了解组织文化,接受组织的价值观念  C、C.通过培训使他们的科学文化技术知识进行及时的补充和更新  D、D.人员培训方式有在职培训和离职培训两种  

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第5题

A、非管理人员培训方式和经理人员培训方式  B、新员工培训方式和在职员工培训方式  C、人力资源部门人员培训方式和其他部门人员培训方式  

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第7题

A、A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育  B、B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班  C、C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育  D、D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班,三期家政培训班,培训对象全部该市下岗人员  E、  

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