【单项选择题】
岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的()进行的评价。
A、A.能力素质水平
B、B.基础安全知识和技能
C、C.基础知识和技能
D、D.专业管理技能
A、A.能力素质水平
B、B.基础安全知识和技能
C、C.基础知识和技能
D、D.专业管理技能
A、各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训,强化各级岗位人员安全环保履职意识,使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责 B、各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划;根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作 C、各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价;对于不胜任的人员,应当辞退 D、各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责,认真编制并严格落实个人安全行动计划
A、A.根据岗位对企业战略目标的贡献支付薪酬的制度安排是符合企业成本导向的 B、B.基于员工所承担岗位的相对价值来确定员工薪酬符合按要素分配的公平原则 C、C.相对稳定地维持基于岗位评价的薪酬制度有助于企业向其战略目标持续努力 D、D.基于员工所承担岗位对能力的要求来确定员工薪酬符合按劳分配的公平原则