【多选题】
《胜任力手册》的形成经过（）、（）、（）、（） ，结合企业未来发展期许等，并充分考虑公司战略，采取归纳和演绎等多重手段，是基于事实和文化的邦泰员工“核心胜任素质”，但邦泰对员工的素质要求不局限于此手册内容。
A、大量事件访谈
B、素质编码提取
C、企业文化标准验证
D、360度评价法
E、标杆企业对标
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