【多选题】
为了更好地设计绩效考核方案,需要遵循的基本原则包括()
A、战略一致性原则
B、反映组织特征原则
C、及时性和应变性原则
D、客观性和准确性原则
E、可接受性和可控性原则
A、战略一致性原则
B、反映组织特征原则
C、及时性和应变性原则
D、客观性和准确性原则
E、可接受性和可控性原则
A、是为了将设计师的设计理念、设计意图在施工过程中得道充分体现 B、是为了增强管理者对施工过程的控制能力 C、是为了在满足甲方需求的前提下,使施工图更加符合现场实际情况,是施工单位的施工理念在设计阶段的延伸 D、是为了更好地为甲方服务,满足现场不断变化的需求,优化设计方案在现场实施的过程,是为了达到满足功能的前提下降低成本,为企业创造更多利润
A、绩效考核的前期基础工作做好了就意味着方案的实施会水到渠成 B、对绩效考核的推动实际上是对考核过程的一个控制 C、绩效考核是一个需要人来驱动的工作,在这个过程中,企业内部的人事经理以及直线经理都扮演着同样的角色 D、在绩效考核过程中,人事经理和直线经理的职责是一样的
A、对不同部门.不同岗位进行绩效考核时,应做到标准一致 B、在绩效实施过程中,管理人员是主体,应高度参与和努力 C、绩效管理必须成为公司每一位管理者的常规性的管理工作 D、为兼顾效率,绩效目标调整和绩效考核等工作应在年终一次性进行