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【单选题】

为了建立科学有效的绩效管理体系,在设计绩效管理体系时应()。

A、对不同部门.不同岗位进行绩效考核时,应做到标准一致

B、在绩效实施过程中,管理人员是主体,应高度参与和努力

C、绩效管理必须成为公司每一位管理者的常规性的管理工作

D、为兼顾效率,绩效目标调整和绩效考核等工作应在年终一次性进行

更多“为了建立科学有效的绩效管理体系,在设计绩效管理体系时应()。”相关的问题
第1题

A、A.财政管理体制和管理制度改革还未到位。
B.预算编制、执行、监督相互制衡财政资金运行体系,以及覆盖财政资金运行全过程财政监督机制尚未建立健全。
C.财政支出管理透明度不高、信息不对称。
D.科学有效财政支出管理有待加强。  

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第3题

A、岗位职责体系建立  B、组织架构体系优化  C、考核体系建立  D、流程管理信息系统研发  

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第4题

A、管理结果应用体系  B、管理流程体系  C、管理制度设计体系  D、管理组织责任体系  

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第5题

A、A.评估体系设计科学性  B、B.评估基准模糊化  C、C.评估角度单一  D、D.对评估体系理解发散性  E、E.评估结果无反馈  

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第6题

A、界定和衡量时候力求准确  B、将维度和满足公司内部和外部顾客需要联系起来  C、衡量以及纠正环境约束所带来影响  D、直接利用同行业同规模企业成功管理系统  

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第8题

A、A.尽量使目标明确化,具体化和发展和优化组织能力  B、B.完善科层管理体制  C、C.加强管理制度化、法制化建设  D、D.建立民主参与机制和建立健全管理信息系统  E、E.因地制宜地设计指标体系和持续不断发现问题和改进机会  

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第9题

A、安全风险管理体系  B、应急管理体系  C、安全三级网络体系  D、事故调查体系  

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