【多选题】
人力资源管理体系设计模块的主要工作任务是（）。
A、岗位职责体系建立
B、组织架构体系优化
C、绩效考核体系的建立
D、流程管理信息系统研发
查看正确答案A、战略澄清和组织架构优化 B、完善三会一层设置 C、制度体系梳理 D、人力资源管理体系设计和系统建设
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第9题
A、A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力 B、B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系，因此人力资源管理者不需要具备业务知识 C、C.实施能力包括很多具体的项目，例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等 D、D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质，要以公正的态度来进行工作，不能将个人因素牵扯进工作，工作中要遵守职业道德，不能违背职业操守
