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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

()是人力资源管理的一个模块,是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。

A、个人分析

B、工作分析

C、任务分析

D、组织分析

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第3题

A、公共部门人力资源管理公共部门各个组织依照人力资源管理目标,组织人力资源进行有效规划、配置、开发、使用制度、政策以及管理行为统称  B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,整个公共部门人力资源管理  C、微观层次上人力资源管理指特定公共部门在组织内部所进行人力资源管理  D、宏观人力资源管理和微观人力资源管理有机结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统  

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第6题

A、研发、生产、市场营销、财务、人力资源、行政管理  B、研发、生产、市场营销、财务、人力资源、维修  C、研发、生产、市场营销、财务、人力资源、行政管理、维修  D、生产、市场营销、财务、人力资源、行政管理、维修  

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