A、人力资源管理部门的低位较低
B、人力资源管理人员设置水平低
C、人力资源管理工作主要局限于行政事务性工作
D、企业未树立“质量管理”意识
E、企业人力资本存量和利用效率较低
更多“与发达国家的企业相比，中国企业人力资源管理主要存在的不足有（）。”相关的问题
A、中国的生态与环境问题在短期内集中爆发 B、中国要用30多年的时间完成了发达国家100年左右的经济发展历程 C、中国的地域辽阔但资源匮乏 D、中国要实现商业文明和产业文明向生态文明的双重转变
A、目前我国推行的是“三方四家”的机制，工商联以雇主组织加入国家三方会议工作 B、2009年7月，国家协调劳动关系三方会议召开第15次会议，增加全国工商联作为国家三方会议的成员单位，这是全国工商联以雇主的组织加入国家三方会议工作的重大突破 C、全国工商联作为企业组织代表，与人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会，共同组织成国家三方会议
A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用 B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用 C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障 D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善 E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分
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