A、人力资源管理 B、人力资源优化 C、人力资源规划 D、人力资源管理的各项工作
A、要素 B、任务 C、职责 D、职位
A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用 B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用 C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障 D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善 E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分
A、①、② B、①、④ C、②、③ D、③、④
A、组织的战略目标 B、组织的战略目标和发展计划 C、组织的战略目标和发展计划、工作任务 D、以上答案都不正确
A、人力资源战略是人力资源规划的前提 B、人力资源规划是人力资源战略的前提 C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的 D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作
A、A.①② B、B.③④ C、C.②③ D、D.②④
A、资金资源 B、设施资源 C、技术资源 D、人力资源
A、①②③ B、①③ C、①② D、②③④
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