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【单选题】

减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面，但以下（）不属于精神激励措施。

A、满足干事业的需要

B、强化情感投入

C、诚心诚意留员工

D、改善福利措施

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更多“减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面，但以下（）不属于精神激励措施。”相关的问题

第1题

[填空题] 精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。

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第2题

[单选题] （）是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。

A、正激励 B、负激励 C、物质激励 D、精神激励

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第3题

[单选题] 建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。

A、在工作分析中的作用 B、在绩效考核中的作用 C、在团队建设中的作用 D、在员工激励中的作用

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第4题

[单选题] 在员工激励方面已经做了很多研究。以下哪一个通常被认为是比较好的激励（）

A、支付的钱 B、同事的认可 C、公司的礼物 D、以上都不是

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第5题

[] 员工晋升对企业及个人意义体现在各个方面，但除了（）。

A、A.经常保持人事相宜 B、B.激励员工进取 C、C.使员工队伍充满活力 D、D.让各岗位员工产生工作的压力从而推动

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第6题

[简答题] 激励本是心理学概念，从词意上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动，因此，激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，请你说说激励的实质主要强调哪几个方面？

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第7题

[] 下列关于激励的实质的说法错误的是（）。

A、A.激励是一个满足员工需要的过程 B、B.激励是减少减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程 C、C.激励是一个提升员工价值观的过程 D、D.激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程

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第8题

[单选题] 激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。

A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程 B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程 C、激励是一个满足员工需要的过程 D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

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第9题

[] 在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。

A、A.基本工资 B、B.物质奖金 C、C.股权激励 D、D.企业培训

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