A、正激励
B、负激励
C、物质激励
D、精神激励
更多“（）是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。”相关的问题
A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款 B、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级，可并处罚款 C、责令改正，对责任人给予警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分，并处罚款 D、对责任人批评教育或诫勉谈话；造成不良后果的，给予通报批评或警告至记大过处分，可并降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款
A、班组长对班组员工的批评原则是：少批评，私下批评 B、班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下，这是无能的表现 C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则就是不坚持原则，也是害了员工本人 D、班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评
A、对涉及员工切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，造成不良影响的 B、对符合政策的员工诉求消极应付、推诿扯皮的 C、对待员工态度恶劣、简单粗暴，造成不良后果或影响的
A、因违规行为发生50万元（不含）以下案件的 B、受到政府、监管部门通报批评、责令整改或处罚的 C、造成100万元（不含）以下资金风险或损失的 D、对中国农业银行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的
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