A、对涉及员工切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，造成不良影响的
B、对符合政策的员工诉求消极应付、推诿扯皮的
C、对待员工态度恶劣、简单粗暴，造成不良后果或影响的
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A、重要税务争议发生后，不及时采取有效应对措施或者故意隐瞒、未按规定及时报告，给企业利益或声誉造成损害的 B、对重大投资项目、企业设立、生产经营、收购、重组、退出、清算等，未按规定进行税收分析和纳税筹划，给企业利益或声誉造成损害的 C、对外虚开发票配合其他企业及个人偷税的
A、为提供工作效率对员工进行科学的激励考核机制 B、按照规定应当公开、公示的事项而未公开、公示 C、在员工利益分配中搞暗箱操作 D、为谋求业绩违反规定忽视员工安全卫生保护，危害员工身心健康
A、限制民事行为能力人依法不能独立实施的 B、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的 C、意思表示真实的民事行为 D、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的
A、企业家刘志刚每年捐款资助癌症患者，获得社会各界的赞誉 B、为了感谢同事救了自己落水的孩子，李玲让出了自己升职加薪的机会 C、小王利用空余时间帮助新来的大学生熟悉业务，自己也因此得到锻炼 D、为了长期的共同合作，总经理给供货商提供了很多优厚条件
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