【单选题】
（）是指向受训者提供一个演示关键行为的模型，并给他们提供实践的机会。
A、情景模拟训练法
B、视听技术学习法
C、岗位练兵法
D、行为塑造法
查看正确答案A、工作指导法 B、辅导法 C、工作轮换 D、脱产培训
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第2题
A、必须确保受训者有学习的动机和能力 B、必须为受训者提供有意义的培训内容与材料 C、必须使受训者在培训过程中得到练习、反馈和强化的机会 D、必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果
第3题
A、A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西？ B、B.评估受训者的工作行为究竟发生了多大的改变？ C、C.评估企业的经营绩效发生了多大的改变？ D、D.评估培训的效果是否与组织的战略目标一致？
