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【多选题】

酒店员工培训的原则是（）。

A、长期性

B、系统性

C、针对性

D、实效性

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更多“酒店员工培训的原则是（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 协助员工发掘内在潜能，适时辅导员工，使员工解除疑惑与走出工作困境，并进行员工个人事业前程规划，促使员工与酒店共同成长。这是新进员工培训宗旨。

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第2题

[判断题] 对于酒店的新进员工，首先要注重酒店工作标准化的培训。

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第3题

[单选题] 下列关于前厅经理培训员工的描述错误的是（）

A、前厅经理有培训下属员工的责任 B、前厅经理必须掌握一定的培训技能和技巧 C、组织所有管理部门的培训工作 D、酒店日常培训需每周进行两次，每次培训时间必须多于两小时

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第4题

[] 酒店在选择培训内容时，针对不同层次的培训对象制定不同的培训内容。酒店高层管理者应注重（）

A、A.岗位技能培训 B、B.员工发展规划 C、C.行业经验交流 D、D.行业新动向 E、E.会议组织培训

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第5题

[单选题] 当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）

A、全部归企业享有 B、全部归员工享有 C、在企业与员工之间均等享有 D、根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有

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第6题

[] 为了稳定酒店的员工，可以培训费借口，收取一定费用。

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第7题

[单选题] 对于酒店来说，保证酒店信息系统实现功能和效果的要点最重要的是（）。

A、领导层观念的转变，建立酒店信息战略 B、提高酒店信息系统的实施水平 C、建立高水平的酒店信息系统管理机构及团队 D、加强员工信息系统培训

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第8题

[] 培训既可满足组织发展需要，也可使受训者个人受益，组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的（）原则。

A、A.服务原则 B、B.实效原则 C、C.激励原则 D、D.因材施教原则

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第9题

[] 供电所员工培训的原则按照（）、（）的原则进行技能培训，把（）和（）相结合，（）和（）相结合。

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