【单项选择题】
培训既可满足组织发展需要,也可使受训者个人受益,组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的()原则。
A、A.服务原则
B、B.实效原则
C、C.激励原则
D、D.因材施教原则
A、A.服务原则
B、B.实效原则
C、C.激励原则
D、D.因材施教原则
A、必须确保受训者有学习的动机和能力 B、必须为受训者提供有意义的培训内容与材料 C、必须使受训者在培训过程中得到练习、反馈和强化的机会 D、必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果
A、A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西? B、B.评估受训者的工作行为究竟发生了多大的改变? C、C.评估企业的经营绩效发生了多大的改变? D、D.评估培训的效果是否与组织的战略目标一致?