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【单选题】

下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是（）。

A、实现了真正意义上的同工同酬

B、有助于高度参与型管理风格的形成

C、有利于职位轮换

D、有利于组织结构的扁平化

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第1题

[多选题] 下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。

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第2题

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第3题

[] 下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是（）。

A、A.实现了真正意义上的同工同酬 B、B.有助于高度参与型管理风格的形成 C、C.有利于职位轮换 D、D.有利于组织结构的扁平化

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第4题

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A、岗位薪酬 B、技能薪酬 C、能力薪酬 D、学历薪酬

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第7题

[多选题] 要想成功适用能力薪酬体系，并最大限度的发挥其管理优势，需要全面优化企业的适用环境。下列优化思路正确的是（）

A、确认是否具有能力薪酬体系的适用条件 B、将能力薪酬体系与人力资源管理相匹配 C、将能力薪酬体系与企业发展战略相匹配 D、建立健全的与能力有关的工作评估制度 E、建立包容能力薪酬体系的基础薪酬制度

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第8题

[多选题] 薪酬体系的类型包括（）。

A、技能薪酬体系 B、能力薪酬体系 C、职位薪酬体系 D、绩效薪酬体系 E、年资薪酬体系

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第9题

[多选题] 薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。

A、工作薪酬 B、职务薪酬 C、能力薪酬 D、结构薪酬 E、宽带薪酬

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