A、宏观配置
B、微观配置
C、个人配置
D、部门配置
A、人力资源规划 B、招聘与配置 C、培训与开发 D、绩效管理
A、机械设备管理计划 B、材料管理计划 C、人力资源管理计划 D、技术管理计划
A、人力资源的选择 B、订立劳务分包合同 C、教育培训和考核 D、编制人力资源需求计划 E、编制人力资源配置计划
A、信息资源配置 B、组织设计 C、文化整合 D、信息资源共享
A、实现公平、公开、公正的就业环境 B、实现人尽其才，适才使所的人力资源配置 C、实现社会各种劳动服务的交换 D、实现人力资源的流动，即人力资源使用的支配权（企业层次）的转移
A、职业介绍和职业指导、人力资源素质测评 B、高级人才寻访举办人力资源交流会 C、人力资源互联网信息服务 D、受用人单位或者劳动者委托，代办社会保险事务
A、人力资源配置 B、人力资源开发 C、人力资源运用 D、人力资源评价和激励
A、教师人力资源规划 B、教师人力资源调整 C、教师人力资源评价 D、教师人力资源预测
订单号： 遇到问题请联系在线客服
查看正确答案
客服
TOP
