【判断题】
查看正确答案A、宏观配置 B、微观配置 C、个人配置 D、部门配置
搜题
更多“人力资源宏观配置包括部门配置和地区配置。”相关的问题
第4题
A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称 B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理 C、微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理 D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统
第8题
A、通过确定财政收入占国民生产总值或国民收入的比例，确定公共部门和私人部门各自支配资源的规模和范围，确定公共物品和私人物品的给供能力 B、通过安排财政支出的规模、结构，确定整个社会资源的配置状态和财政资源内部的配置比例 C、通过政府投资、税收和补贴，调节社会投资方向和经济结构。（例如，通过财政投资和补贴，兴办或大力支持有外部效益的事业，通过税收限制有外部成本的事业等。） D、通过安排中央与各地方财政之间的分配比例，确定部门与地区间的资源配置
