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【单选题】

关系营销实施步骤中的资源配置包括人力资源配置和()。

A、信息资源配置

B、组织设计

C、文化整合

D、信息资源共享

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第1题

A、人力资源需求和供给平衡  B、编制人力资源规划  C、实施、评估人力资源规划  D、人力资源数量规划  

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第2题

A、人力资源  B、员工  C、机构  D、关系  

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第3题

A、资金资源  B、设施资源  C、技术资源  D、人力资源  

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第4题

A、维护人们合法权益  B、创造社会和谐和安定  C、充分调动人积极性和创造性  D、实现人力资源合理配置和使用  E、创造良好劳资关系  

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第5题

A、人力资源较低层次部分  B、人力资源较高层次部分  C、人力资源最高层次部分  D、人力资源脑力劳动者  

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第6题

A、有利于人力资源开发项目营销和推广  B、能为决策提供有关人力资源开发项目系统信息  C、有利于改进和优化人力资源开发体系  D、可使培训管理资源得到更广泛推广和共享  E、可以促进人力资源开发管理水平提升  

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第7题

A、预测未来人力资源供给  B、预测未来人力资源需求  C、供给与需求平衡  D、制定能满足人力资源需求政策和措施  

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第9题

A、企业在适当时间‘适当岗位上获得适当人员,最终使人力资源有效配置  B、满足组织对人力资源需求  C、最大限度开发利用现有人员潜力  D、为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法  

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