【单选题】
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
A、人力资源规划
B、招聘与配置
C、培训与开发
D、绩效管理
查看正确答案A、人力资源规划 B、人力资源获取 C、人力资源整合 D、人力资源激励和人力资源调控
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第2题
A、人力资源规划有助于企业发展战略的制定 B、人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定 C、人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支 D、人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义 E、人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才
