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【单项选择题】
霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与()的相互适应。
A、A.性格
B、B.兴趣
C、C.职业
D、D.岗位
查看正确答案
更多“霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与()的相互适应。”相关的问题
第1题
[填空题]
霍
兰德
的
职业性向
理论
,
实质
在于
劳
动者
的
职业性向
与
()
的
适应。
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第2题
[单选题] 以下哪一项不属于
霍
兰德
6种
劳
动者
类型
的
是()。
A、艺术型 B、企业型 C、调研型 D、沟通型
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第3题
[判断题] 关于个性差异
与
职业匹配
的
“特性—因素
理论
”是由美国职业指导专家
霍
兰德
创立
的
。
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第4题
[填空题] 1959年,
霍
兰德
提出以学说为基础
的
职业指导
理论
,理想
的
职业选
择
是使人格类型
与
职业类型相
互
协调和匹配。
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第5题
[简答题] 请你谈谈
霍
兰德
的
职业选拔
理论
对于促进培训工作
的
科学化有何意义?
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第6题
[填空题]
霍
兰德
的
职业性向
理论
首先将职业归属为六种典型
的
()一种。
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第7题
[判断题]
霍
兰德
的
职业性向
理论
在信度、效度方面都比较高。
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第8题
[简答题] 述帕森斯、
霍
兰德
的
职业选
择
理论
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第9题
[填空题] 心理学家约翰.
霍
兰德
提出了()
理论
。
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