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【填空题】

1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

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第1题

[] 美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）

A、A.职业理论 B、B.个性理论 C、C.职业--个性匹配理论 D、D.择业--个性匹配理论

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第2题

[简答题] 概述霍兰德的职业选择学说。

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第3题

[单选题] 说服模型是由（）提出的一种以信息交流过程为基础的态度改变的模型。

A、霍兰德 B、韦伯 C、霍夫兰 D、弗里得曼

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第4题

[填空题] 霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。

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第5题

[单选题] 对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。

A、弗兰克·帕森斯 B、约翰·霍兰德 C、金兹伯格 D、萨帕

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第6题

[单选题] 在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）

A、佛隆 B、霍兰德 C、施恩 D、帕森斯

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第7题

[] 霍兰德把职业性向划分为：操作型、研究型、艺术型、社会型、管理型和技术型。

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第8题

[单选题] 提出职业锚理论的学者是（）。

A、施恩 B、霍兰德 C、帕森斯 D、卡特尔

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第9题

[单选题] 提出职业锚理论的学者是（）。

A、施恩 B、霍兰德 C、帕森斯 D、卡特尔

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