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【单项选择题】

美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）

A、A.职业理论

B、B.个性理论

C、C.职业--个性匹配理论

D、D.择业--个性匹配理论

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更多“美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）”相关的问题

第1题

[判断题] 关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。

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第2题

[填空题] 心理学家约翰.霍兰德提出了（）理论。

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第3题

[] 美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（）

A、A.实际型 B、B.研究型 C、C.艺术性 D、D.社会型 E、E.企业型

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第4题

[单选题] 人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。

A、美国波士顿大学教授帕森斯 B、美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德 C、中国人民大学萧鸣政教授 D、中国清华大学赵平教授

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第5题

[单选题] （）提出了员工职业发展三维圆锥模型。

A、艾德加·施恩 B、约翰·克朗伯兹 C、帕森斯 D、约翰·霍兰德

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第6题

[] 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。

A、A.美国波士顿大学教授帕尔森 B、B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德 C、C.美国心理学家佛隆教授 D、D.美国心理学家薛恩教授

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第7题

[单选题] 美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。

A、班杜拉 B、马斯洛 C、罗杰斯 D、霍兰德

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第8题

[单选题] 把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。

A、弗兰克·帕森斯 B、约翰·霍兰德 C、金兹伯格 D、萨帕

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第9题

[判断题] 按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型的人格特征是分析、创新、好奇、独立，适合从事生物学家、经济学家、数学家、新闻记者。

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