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【单项选择题】

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。  

A、A.美国波士顿大学教授帕尔森

B、B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

C、C.美国心理学家佛隆教授

D、D.美国心理学家薛恩教授

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第1题

[填空题] 人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。

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第2题

[单选题] 人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。

A、美国波士顿大学教授帕森斯 B、美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德 C、中国人民大学萧鸣政教授 D、中国清华大学赵平教授

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第3题

[单选题] 以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是（）

A、特质-因素理论 B、发展理论 C、心理动力理论 D、行为理论

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第4题

[单选题] （）是最早的职业辅导理论。

A、职业性定向理论 B、职业锚 C、职业性主观意识理论 D、特质因素匹配理论

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第5题

[单选题] 对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。

A、职业匹配理论 B、职业发展理论 C、人职匹配论 D、职业教育理论

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第6题

[填空题] 1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

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第7题

[判断题] 关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。

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第8题

[判断题] 关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。

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第9题

[单选题] 在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。

A、特质因素匹配理论 B、职业性向理论 C、职业锚理论 D、SWOT自我分析

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