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【多选题】

人性假设理论由（）组成。

A、经纪人”假设

B、社会人假设

C、自我实现人假设

D、复杂人假设

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第1题

[判断题] “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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第2题

[] 美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。

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第3题

[] 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

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第4题

[填空题] 人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。

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第5题

[单选题] 促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。

A、经纪人假设 B、自我实现人假设 C、社会人假设 D、复杂人假设

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第6题

[单选题] 人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。

A、“经济人”假设理论 B、“社会人”假设理论 C、“自我实现人”假设理论 D、“复杂人”假设理论

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第7题

[判断题] “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。

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第8题

[判断题] 麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。

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第9题

[判断题] Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。

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