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【判断题】

“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。

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更多““超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。”相关的问题
第1题
[单选题] 从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。

A、超Y理论  B、Y理论  C、人群关系理论  D、X理论  

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第2题
[单选题] 美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。

A、超Y理论  B、经济人假设  C、社会人假设  D、自我实现人假设  

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第3题
[简答题] 麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？

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第4题
[判断题] “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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第5题
[单选题] 根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）

A、X理论  B、人际关系理论  C、Y理论  D、超Y理论  

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第6题
[单选题] 在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）

A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人  B、经济人、普通人、自我实现人、简单人  C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人  D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人  

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第7题
[填空题] 人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。

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第8题
[单选题] 主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）

A、x理论  B、y理论  C、超y理论  D、z理论  

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第9题
[单选题] 管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。

A、理性人假设  B、复杂人假设  C、理想人假设  D、实际人假设  

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