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【单选题】

管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。

A、理性人假设

B、复杂人假设

C、理想人假设

D、实际人假设

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更多“管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

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第2题

[判断题] 麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。

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第3题

[判断题] “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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第4题

[] 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

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第5题

[单选题] 心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。

A、复杂人 B、现代人 C、经济人 D、发展人

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第6题

[多选题] 管理学的人性假设有（）

A、经济人假设 B、社会人假设 C、X理论与Y理论 D、复杂人假设 E、“自我实现人”假设

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第7题

[单选题] 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现：（）

A、经济人假设 B、社会人假设 C、自动人假设 D、复杂人假设

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第8题

[单选题] 科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）。

A、社会人假设 B、经济人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设

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第9题

[单选题] “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。

A、麦格雷戈 B、泰勒 C、霍桑 D、马斯洛

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