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【简答题】

试述如何解决受训者特点对培训效果转化的消极影响。

更多“试述如何解决受训者特点对培训效果转化的消极影响。”相关的问题
第1题

A、A.训者进行训前调查  B、B.训者培训内容相关性  C、C.训者培训项目认知程度  D、D.培训内容  E、E.培训进度和中间效果  

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第2题

A、必须确保训者有学习动机和能力  B、必须为训者提供有意义培训内容与材料  C、必须使训者培训过程中得到练习、反馈和强化机会  D、必须使训者培训结束后能主动反馈培训效果  

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第3题

A、有利于引导培训侧重点  B、为正确评价培训效果打下基础  C、使训者培训之前就受到一次培训  D、有利于训者了解培训内容  

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第4题

A、A.评估训者究竟学习或掌握了哪些东西?  B、B.评估训者工作行为究竟发生了多大改变?  C、C.评估企业经营绩效发生了多大改变?  D、D.评估培训效果是否与组织战略目标一致?  

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第5题

A、工作指导法  B、辅导法  C、工作轮换  D、脱产培训  

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第6题

A、先定训者再定培训内容.  B、先定受训课时再定培训内容  C、先定受训再定培训内容  D、先定受训课程再定培训内容  

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第7题

A、先定训者再定培训内容  B、先定受训课时再定培训内容  C、先定受训再定培训内容  D、先定受训课程再定培训内容  

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