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【简答题】

解决目前人才测评中存在问题的对策是什么？

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第1题

[] 目前人才测评中存在的主要问题是什么？

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第2题

[判断题] 在实施职业素质测评的过程中，如果被测人员产生疑难问题，测评人员应该随时协助他们解决问题，纠正他们的错误。

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第3题

[单选题] 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

A、职业测评 B、学生测评 C、能力测评 D、白领测评

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第4题

[单选题] 在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）

A、一年 B、二年 C、三年 D、四年

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第5题

[简答题] 人才测评的主要内容是什么？

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第6题

[简答题] 人才测评的主要用途是什么？

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第7题

[简答题] 人才测评的主要功能是什么？

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第8题

[单选题] 在招聘选人过程中最关键的是（）。

A、人才的来源 B、人才的选择 C、人才的素质 D、人才的测评

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第9题

[多选题] 按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）

A、选拔型测评 B、配置型测评 C、考核型测评 D、开发型测评 E、诊断型测评

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