A、人才的来源
B、人才的选择
C、人才的素质
D、人才的测评
A、知识测评 B、智力测评 C、价值观测评 D、个性测评
A、知识测评 B、情景测试 C、智力测试 D、情商测试 E、态度测试
A、招聘计划的制定和申请 B、协助外地招聘广告的刊登 C、提供岗位要求的信息 D、参加面试 E、确定候选人
A、网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式 B、网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程 C、网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率 D、网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系 E、网络招聘缩短了招聘时间，减少了招聘费用
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