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【多选题】

在招聘过程中，用人部门的主要职责是（）

A、招聘计划的制定和申请

B、协助外地招聘广告的刊登

C、提供岗位要求的信息

D、参加面试

E、确定候选人

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第1题

[单选题] 在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。

A、用人部门 B、人力资源部门 C、政府部门 D、上级领导部门

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第2题

[单选题] 在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。

A、用人部门 B、人力资源部门 C、政府部门 D、上级领导部门

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第3题

[单选题] 在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。

A、用人部门 B、政府部门 C、劳动力市场 D、人力资源部门

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第4题

[单选题] 在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。

A、用人部门 B、劳动力市场 C、政府部门 D、人力资源部门

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第5题

[单选题] 在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。

A、用人部门 B、行政管理部门 C、上级主管部门 D、人力资源部门

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第6题

[单选题] 下列哪项活动是人力资源部门在招聘过程中的职责分工（）

A、负责招聘计划的制定和报批 B、负责笔试考卷的设计 C、负责面试、甄选工作的组织 D、做出正式录用决策

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第7题

[单选题] 在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及（）的相关人员组成。

A、用人部门 B、劳动部门 C、技术部门 D、财务部门

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第8题

[简答题] 人力资源部在招聘管理过程中的职责是什么？

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第9题

[多选题] 单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。

A、知识测评 B、情景测试 C、智力测试 D、情商测试 E、态度测试

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