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【多选题】

按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）

A、选拔型测评

B、配置型测评

C、考核型测评

D、开发型测评

E、诊断型测评

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更多“按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）”相关的问题

第1题

[单选题] 将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。

A、按照测评标准 B、按照测评范围 C、按照测评技术与手段 D、按照测评目的与用途

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第2题

[多选题] 人才测评按测评范围来划分，可分为（）

A、单项测评 B、综合测评 C、选拔型测评 D、配置型测评 E、诊断型测评

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第3题

[多选题] 按测评标准划分，人才测评可分为（）

A、常模参照性测评 B、选拔性测评 C、无目标测评 D、效标参照性测评 E、配置性测评

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第4题

[单选题] （）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。

A、按照测评时间 B、按照测评范围 C、按照测评结果 D、按照测评用途

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第5题

[单选题] 归属于按照测评主体划分的测评类别是（）

A、认知测评 B、智力测评 C、个人测评 D、能力测评

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第6题

[多选题] 按测评结果划分，人员测评可分为（）

A、分数测评 B、评谙测评 C、等级测评 D、符号测评 E、定性测评

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第7题

[单选题] 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

A、职业测评 B、学生测评 C、能力测评 D、白领测评

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第8题

[单选题] 根据测评对象的层次不同，企业信息管理绩效测评可分为（）。

A、近期测评、中期测评和远期测评 B、宏观测评、中观测评和微观测评 C、标准性测评、描述性测评和警示性测评 D、初步测评、基本测评和综合测评

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第9题

[单选题] （）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。

A、人才测评 B、天才测评 C、人员测评 D、人员选拔

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