【判断题】
查看正确答案A、激励是一个满足员工需要的过程 B、激励是激发员工动力，调动员工积极性的过程 C、激励是引导员工的行为指向组织目标，并且和组织的目标保持一致的过程 D、激励是减少员工挫折行为，增加建设行为的过程
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更多“激励是引领员工的行为指向组织目标，并且与组织的目标保持一至的过程，是一个满足员工需要的过程，也是一个减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程，帮助员工更好地工作。”相关的问题
第2题
A、它有助于引导员工的行为朝着达成组织重要目标的方向努 B、它应当能够激励员工之间或员工群体之间进行激烈的内部竞争 C、它必须与组织的战略目标和文化保持一致 D、它得以实施的前提是必须建立起有效的绩效管理体系
第3题
A、激励的出发点是满足组织成员的各种需要 B、科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好 C、激励贯穿于企业员工工作的全过程，激励工作需要耐心 D、激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一
第4题
A、既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 B、对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等 C、通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要 D、实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位
第8题
A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程 B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程 C、激励是一个满足员工需要的过程 D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程 E、激励是对员工自我认可的过程
第9题
A、激励原则要求：个人目标应与组织目标相结合 B、激励原则要求：既要设计合理的行为规范和奖惩制度，又要领导者和管理者身体力行地贯彻执行 C、激励原则要求：长期激励计划和短期激励措施相结合 D、激励原则要求：根据组织需要和社会需要对员工进行价值观教育
