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【单选题】

实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是()。

A、工作分析

B、工作评价

C、薪酬调查

D、工资结构设计

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第1题

A、计时工资基础薪酬体系  B、浮动工资基础薪酬体系  C、岗位技能工资基础薪酬体系  D、宽带型薪酬结构  

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第2题

A、A.制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系实施和修正  B、B.工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系实施和修正  C、C.工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系实施和修正  D、D.工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系实施和修正  

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第3题

A、A.职位导向薪酬结构  B、B.能力导向薪酬结构  C、C.绩效导向薪酬结构  D、D.组合薪酬结构  

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第5题

A、绩效导向薪酬结构  B、工作导向薪酬结构  C、能力导向薪酬结构  D、市场导向薪酬结构  E、组合薪酬结构等  

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第7题

A、企业单位、国家机关岗位基础制定  B、企业单位岗位基础制定  C、事业单位岗位基础制定  D、国家机关岗位基础制定  

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第8题

A、工作分析  B、薪酬调查  C、岗位设计  D、岗位规范  

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